【关注】晋城城区政府重要通知!

百乐宫娱乐

[关注]晋城区政府重要通知!

451a8e51d0b0416196ee5bc19418d6e2.jpeg

市管理办公室发布[2019]第21号

关于晋城市国有企业社区管理职能的印刷与管理

北石店镇人民政府,所有相关街道办事处,相关单位:

《晋城市城区国有企业社区管理职能剥离移交的实施意见》已获区政府批准,现已发给您,请组织实施。

2019年6月19日

晋城市地区国有企业社区管理职能转移移交

根据省民政厅和省国有资产监督管理委员会《关于印发〈关于做好山西省国有企业办社区管理职能剥离移交的若干意见〉的通知》的要求,加快剥离和转移我区国有企业的管理职能[金敏发] [2018]第70号),根据初步调查,提出以下实施意见:

首先,接收事项

在我区范围内转让国有企业社区管理职能共涉及8个社区居委会,其中包括金梅集团7个,分别为晋煤组织社区和王台馆社区,

凤凰山矿区,金鹿社区,金顶社区,宏盛公社,古树园矿区;一个兰花集团是北岩矿业社区。接收项目主要包括:社区工作者,社区办公服务场所和设备设施,养老服务场所和设备设施,社区档案等。

第二,接收主题

按照地域管理原则,由国有企业社区居委会所在的城镇(街道)接受。金石机关社区,王台铺矿山社区,凤凰山矿区,金隅社区,金顶社区,洪胜社区6个社区被北石店镇接纳;古顺源矿区被北街街道办事处接受;北岩矿社区由西山庄街道办事处接收。

三,接待原则

国有企业社区管理职能的分离和转移,由区民政局指导,有关职能部门配合,接收具体城镇(街道)。转让方和接收方应根据便利管理,便利服务,到期协议,签订相关协议的原则确定地点,人员和资金担保。

四,接收程序

(1)社区综合服务场所和养老服务场所的移交

根据省,市的有关要求和金民发[2018] 70号文件的精神,八个国有企业社区的综合服务场所按30平方的标准免费提供。每100户米,总面积不少于500平方米,并处理产权。转移手续。地点应集中在社区的中心,不应过于分散。拥有4,000多户家庭的较大社区应提供不少于1,000平方米的总面积,4,000以下的社区不得少于500平方米。其他不足的部分可能会在不同的住宅区提供,但总面积不得低于所提供的标准。根据实际情况,企业可以整合辖区内综合办公楼,在较大的社区中心设立党组服务中心,在其他小社区或办公服务场所设立党务服务站。采取的具体方法应由城镇(街道)和企业按照促进群众工作,促进资源整合的原则确定。

如果企业社区建立了旧日托中心(家庭护理服务中心),将按原申报区域(不包括在社区综合服务区域内)进行移交;没有旧日托中心(家庭护理服务中心),根据《晋城市居家和社区养老服务试点工作方案》(晋城市政府[2018]第91号)的有关规定,关于养老院的护理设施,按照每平方米20平方米的标准100户,不低于200平方米。社区老年服务场所应根据居民的年龄结构在老年人相对集中的居住区提供,或者他们可以集中精力在地理上优越的社区建设1000多平方米的家庭和社区老年护理中心。为其他社区服务。鼓励国有企业将闲置资产转变为养老服务。具体办法由城镇(街道)与企业协商确定。

件不够简单,无法满足服务居民的需求,企业应支付翻新和翻新费用。场地合格后,镇(街道)和企业应当办理交接手续,产权转移到镇(街道)。如果企业确实存在实际困难,不能办理产权转让,可以与镇(街道)签订免费使用协议,就可能涉及拆迁的问题达成协议,以防止社区问题。拆迁后没有综合服务场所和养老服务场所。

为确保企业社区转移后人员的顺利过渡,根据实际工作,过渡期最长可设定为五年。过渡期从城镇(街道)与企业签订接受协议之日开始。在过渡期间,原企业社区的一些成员继续留在社区,企业保留了劳动关系,并支付了工资和保险等各种福利;镇(街道)负责日常管理和评估,并及时向企业报告评估。根据镇(街道)管理和评估结果,企业将奖励和惩罚留用人员;如果工作表现不好,镇(街道)可能会建议他们退出社区岗位并被企业转移。

企业界的离职人员数量由区民政局根据各省市有关文件的精神和我区的具体实际情况进行衡量。工作人员确认后,他们只会出去,公司将被安置并每年转移到公司。在过渡期间,离职后人员退出社区后,企业和社区应及时向镇(街道)提出申报,镇(街道)应向区民政局报告。在过渡期的一年内,区政府将及时补充社区为企业界提供的专职人员,并根据留用人员的撤离及时补充。过渡期过后,原来的企业社区工作人员全部退出了社区。

为了确保企业社区的服务水平转移到我们的区域,服务水平不会下降,服务能力也不会下降。在过渡期间,企业必须确保一定数量的社区建设资金用于社区治理和服务创新,标准化建设和示范社区创建。具体金额和支付方式由镇(街道)和关联企业根据转移社区的实际情况协商确定。

(1)明确责任。为了确保顺利完成这项任务,公司必须指定一个人积极与区民政局,接收镇(街道)沟通,建立联系系统,并为人员分配责任,以确保移交任务按时完成。

(2)工作到位。在移交过程中,原企业社区两个委员会成员必须严格履行职责,必须有精神动力,工作不断,团队不分散,热情不降低,保证和谐稳定。社区。

(3)密切合作。镇(街道)市长(主任)是第一个负责剥离企业社区的人。要提高政治地位,站在企业和社会长远发展的高度,做好剥离和转移企业社会的工作;工业和信息化局应加强与企业的沟通,协调剥离企业社区的工作。区民政局要抓好剥离转移过程,剥离后人员配置。区财政局应该做好资产剥离工作。经济支持和其他工作后;各职能部门应根据自身职能密切配合,参与企业社区的剥离和转让,为城镇(街道)实际转移中可能出现的问题提供业务指导。

,看多了